让我们来谈谈经济，更准确地说是经济衰退。经济学家之间关于衰退的原因、如何预防或从衰退中恢复的争论如此之多，但每个人都同意，这是经济增长的健康反应周期。当然，这取决于许多方面，无论它是好还是坏的经济增长。

经济衰退：“经济活动的显著下降蔓延到整个经济体，持续数月以上，通常可见于实际GDP、实际收入、就业、工业生产和批发零售销售。”。它也有不同的非正式“形状”V U W L K，每一个都用来描述衰退及其复苏。

但经济衰退对我们的日常生活有什么影响？

从以往的经验来看，经济衰退对就业的影响最大，其次是消费习惯、制造业和销售。很多人很可能会失业，也可能在一段时间内很难找到新的工作，这是最具破坏性的影响。但同样，这完全取决于经济衰退的类型。自1929年以衰退开始的大萧条以来，此后出现了几十次经济衰退，其中一次，我们必须提到的是2007-2009年的“大衰退”，很多人认为这是由于美国2005年的“次贷危机”等诸多因素造成的。这种经济衰退在全世界都有不同的影响，而在发达国家，特别是北美、南美和欧洲，陷入了严重的持续衰退，许多较新的发达经济体受到的影响要小得多，特别是中国、印度和印尼，它们的经济在这一时期大幅增长。同样，大洋洲受到的影响微乎其微，部分原因是它靠近亚洲市场。

在2008年的经济衰退之后，另一个值得一提的是2017年的全球增长峰值。最近的经济衰退是由世界各地的大流行和封锁、政府要求封闭、在家工作/在线学习以及旅行限制造成的。但另一个原因始于2019年的经济放缓，可能来自全球的紧张局势，比如俄罗斯和沙特阿拉伯之间的石油问题、中美贸易战，当然还有英国脱欧。

新冠肺炎大流行导致的经济衰退，对中国和亚洲其他地区的影响？

第一波衰退发生在2020年2月底，全球股市出现了2008年以来最严重的下跌。特别是在中国，疫情导致城市、企业等被封锁，这可以从消费下降和供应链中断中看出。自爆发以来，中国GDP在2020和2021年间的平均两年增长率为5.1%，这两年每个季度的平均增长率分别为5%、5.5%、4.9%和5.2%。总的来说，过去两年，中国经济放缓主要是由最终消费支出拖累的，而外部需求起到了积极作用。世界第二大经济体是第一个受到疫情打击的国家，许多人预测它将削弱中国经济半个世纪以来惊人的增长。但预测是错误的，中国第一季度确实出现了一些下降，但中国经济在第四季度加快了速度，增长超过了预期。这是始于2020年初的V型衰退，V型意味着它经历了一个急剧但短暂的经济衰退期，有一个明确定义的谷底，然后是强劲的复苏。

亚洲其他地区对新冠肺炎大流行的反应以及后果如何？（新加坡、马来西亚、菲律宾、泰国,香港。）

新加坡 – 经历了自独立（1965年）以来最严重的经济衰退。虽然2020年全世界都有自己的问题，但新加坡必须应对：高需求和供应短缺、旅行限制以及2020年4月至6月实施断路器。到今年年底，一些经济部门才恢复到大流行前的水平或接近大流行前的水平，但与2019年相比，旅游和航空乘客等领域仍显著较低。2021，新加坡整体GDP超过全年增长率7.2%，高于官方预测全年增长率“7%左右”的水平。当地人仍然受到一些限制，去年11月，多部门工作组宣布，人们可以举行5人的聚会，以前是2人。

马来西亚 – 由于经济限制和全球需求下降，2020年末的这股浪潮推动经济达到了自亚洲金融危机（1997年）以来最糟糕的年度表现。马来西亚经济最近一次出现下滑是在2009年（-1.5%），经济下滑5.6%（2020年）是1998年以来的最低水平（-7.4%）。2022年马来西亚国家银行（BNM）周五（2月4日）重申，受全球需求持续扩张和私营部门支出增加的支撑，马来西亚经济今年将增长5.5%至6.5%，州长谭斯里（Tan Sri）或沙姆西亚·穆罕默德·尤努斯（Shamsiah Mohd Yunus）表示。

菲律宾 – 在2021连续第五个季度的挣扎中，2021第一季度的最新GDP数据显示，菲律宾经济收缩了4.2%，是连续第五个季度的衰退。这是在2020日历年GDP严重收缩之后发生的，菲律宾经济同比收缩9.6%。2021，菲律宾预计国内生产总值增长将在5%至6%之间，全年增长率为5.6。今年官方对2022年GDP的预测为7-9%，预计增长将从定于5月举行的全国选举中得到提升。

泰国 – 新冠病毒对泰国的影响尤其严重。泰国的GDP在2020年下降了6.1%，这是自亚洲金融危机以来最大的收缩。旅游业占GDP的五分之一左右，占就业的20%，尤其受到旅游业停止的影响。它对每个社会经济群体产生了不同的影响。今年1月，泰国出台了影响该国游客和企业的新规定，新规定包括26个设有“蓝色地带”试点旅游目的地的省份以及其他区域，如“橙色区域”等。

香港 – 经济衰退开始于2019左右，2019的香港国内生产总值（GDP）同比萎缩1.2%水果挞，这是自2009以来的首次年度下降。2020年，与世界其他国家一样，当地企业最难摆脱新的限制和人民对疫情的恐惧。但2021上半年，经济比上年同期增长了7.8%。到2021年底，经济增长率为6.4%，这就意味着经济衰退的终结。在2022，香港希望完全恢复和出口商品和当地消费水平的增长，贸易依赖领域也将看到中国从大流行危机的快速复苏带来的好处。一些领域仍将面临困境，比如国际旅行（限制将继续影响旅游业）以及相关的零售和服务业。

今年，不仅首席执行官们正在等待重大变革和挑战，许多的压力很大的国家，如日本、韩国和中国，也一致认为工作与生活的平衡非常重要，并正在进行重大变革。例如，最近在日本，大阪松下公司（Osaka Panasonic corp.）接受了员工每周工作4天的选择。松下首席执行官久住幸之（Yuki Kusumi）表示“灵活适应员工的不同情况。我们必须支持松下公司每位员工的福利，以增强我们的竞争力，我们的责任是为我们多样化的人力资本在工作方式和生活方式之间达成理想的平衡”在ZDNet提到。正如阿拉伯联合酋长国等海湾国家将每周工作日从5天改为4天半一样，这意味着周五将是半个工作日。阿联酋是世界上第一个对员工做了这种变化友好的国家。再英国今年6月，有30家公司签署了为期6个月的每周4天试点试验计划。

在中国，竞争力是大多数公司成功的关键，因此大多数员工都工作过度。但最近，从科技到电子商务的巨头们已经意识到，中国的年轻人不像他们的父母，他们想要平衡的生活和工作，这将有助于他们社交，并在周末得到应有的休息。最近，中国高等法院做出裁决，支持超过法定工作时间工作的员工。有许多新的规定，企业主必须密切关注。

今年全球范围内，我们期待着许多变化。在过去的几年里，全世界都在广泛讨论员工的职业倦怠和心理健康问题，而且这一问题似乎并未消退。随着2022年流感大流行的持续，首席执行官们与员工之间的关系有许多方面需要改善。首席执行官们密切关注的话题之一是心理健康、女性员工、环境挑战和技术发展。

受流行病关系影响最大的是雇主-雇员。首席执行官如何改进？

倾听员工的意见是关键，一些专业人士还建议尝试反向指导。反向指导是一个概念，高级团队成员成为学员，初级团队成员占据主导地位。

反向指导建立在这样一个理念之上，即两名员工可以互相学习很多东西，无论他们在公司的层级结构中处于什么位置。

很多研究都是为了了解现代员工想从工作中得到什么? 例如，（Bloomberg）彭博社得出结论，这取决于他们来自哪里。管理咨询公司贝恩公司（Bain&Co.）对2万多名员工进行了一项全球调查，结果显示，美国人和日本人最看重的是高薪和福利。但法国人想要有趣的工作，而印尼人则看重与同事的良好关系。另一方面，德国人渴望有工作保障。

随着世界的变化，人们的优先权和价值观也发生了变化，人们注意到，工人们现在也不仅仅是在寻找新的机会 — 他们在福利和工作生活平衡方面向雇主提出了更高的要求，特别是灵活的工作安排和符合他们价值观的工作。

  在2021年的全球大流行中，有好消息和坏消息。有些新闻是和流感大流行直接有关，比如供应链许多领域中与芯片相关的技术短缺，或者关于“可持续发展目标”、疫苗的进一步开发等等的新闻。

  2021年中最重要和最有影响力的事情之一是供应链，尤其是芯片。全球2020年到2021年的芯片短缺影响了169多个行业和消费领域，包括汽车、显卡、电子游戏机等等。许多专家和分析师预测，芯片短缺将持续到2023-2024年。

  一些领域出现了新的人才危机问题，这并不是一个刚出现的新问题，自2020年以来，这一问题就被曝光了。迄今为止，国内的半导体市场是最大的，约占全球市场份额35%，超过了美国、欧洲、日本和台湾。但问题是我国没有足够的半导体工程师人才。幸运的是，中国的清华大学去年4月成立了一所专门的芯片学院。据《国家新闻》报道，这所半导体学校以清华大学原有的微电子、纳米电子和电气工程系为基础。其目标是培养急需的半导体工程师，并最终在全球芯片短缺的情况下实现芯片自我效能的国家目标。华盛顿和北京之间的技术战争加剧了全球芯片短缺。

  在美国，这场大流行是许多人反思的一个时期，在它之后，数百万美国工人辞职，一些人称之为大辞职。

  在另一个领域，如医学，有很多创新值得一提，因为COVID-19是用mRNA疫苗治疗的，它导致了正在进行的试验，以评估潜在的基于mRNA的流感疫苗和HIV疫苗的有效性。

  这一突破发生在去年10月19日，纽约大学的一名外科医生成功地将转基因猪肾移植到人体内。

  在去年10月31日，《联合国气候变化框架公约》第26次缔约方大会（COP26）在英国苏格兰格拉斯哥正式开幕，气候危机和可持续性是2021的主要议题之一。　这是《巴黎协定》进入实施阶段以来的首次缔约方会议，国际社会期待各方尤其是发达国家切实履行减排承诺，共同采取行动，有效应对气候变化带来的危机和挑战。 在未来几年里，为可持续、长期增长服务的脱碳和能源转型将共同进行。尽管人类可能面临着历史上最严峻的生存挑战，但我们仍有时间采取一致行动，为保护地球和人类做出贡献。  

近年来，随着新技术的进步，消费者的不同需求塑造了世界。我们在过去两年中看到的变化比过去十年中看到的要多: 

• 药物开发、疫苗开发 
• 远程工作，远程会议 
• 非接触式交付和运输 
• 远程医疗 
• 在线教育 

• 5g基础设施 
• 人工智能机器人 
• 增强现实 
• 微流动性 
• 自动驾驶 

我相信，要求最高的领域将是这些领域 ：

 非接触式交付和运输

 非接触式交付和运输在流感大流行期间需求量很大，在2020年初，灵活工人被派往武汉，因为整个1100万人的城市被封锁了几个月。位于中国的快递应用程序，如美团（Meituan），这是中国第一家在武汉实施非接触式快递的公司，开始使用自动车辆帮助客户完成杂货订单。虽然美团去年测试了这项技术，但该公司最近公开推出了这项服务。 

 在线教育

  在线教育是另一个被广泛使用的现象，在中国的左野、元复道、iTutorGroup和湖江，在美国的Udacity、Coursera、学习时代和课外活动，以及在印度的Byju是一些顶级在线学习平台，在流感大流行期间服务于全球社区，并将在2022年及以后继续这样做。 

AR/VR

微软、康萨戈斯、Quytech、RealWorld One、Chetu、Gramercy Tech、Scanta、IndiaNIC、Groove Jones等公司将在不久的将来对塑造我们的世界发挥重要作用，这不仅是因为AR和VR的各种应用，也是所有虚拟化技术的旗舰载体。 

 微移动

中国已经有几家微移动初创公司达到独角兽的地位，包括Ofo、Mobike和Hellobike。 

灵活用工是什么？灵活用工的工作模式有什么优点和缺点? 灵活用工的人群是谁？《中华人民共和国劳动法》为什么要保护这类人？ 

灵活用工， 是指在《中华人民共和国劳动法》规定的全日制用工形式以外，劳动者以非全日制、临时性和弹性工作等灵活多样形式或以小时为劳动时间单位与一个或一个以上用人单位建立劳动关系并履行相应权利义务的就业形式，简而言之，就是以“零工”人员替代全职人员的用工模式。目前，最常见的灵活用工职业，譬如外卖配送员、网约车司机、实习生、 再就业退休人员或临时工等人群。 

灵活用工的想法大约出现在上世纪60年代，直到70年代才开始在英国、美国和加拿大等国家实施。从那时起已经被熟知，但不像人们希望的那样普遍。 

近年来，由于科技的进步，这一现象成为了工作场所的一大组成部分，大部分工作可以远程完成，也可以从世界各地完成。 

让我们来谈谈这种工作方式的优点：更好的工作和生活平衡。从企业角度来看，选择灵活用工的根本目的在于降本增效；从劳动者角度来看，劳动者工作思想观念发生转变，越来越多年轻人不愿意长期受雇于某个公司，更加注重工作的自由和精神上的满足，是时候有更多的收入来源了，自由而更快乐、更有动力的生活。 

但这种工作模式也难免有缺点，大多数灵活就业的员工担心在工作场所缺乏可见性。另一个重要的不利因素是，这些员工经常性遭遇被动离职，却得不到相应赔偿或福利等，也没有与其就业或平台机构续签合同。根据具体国家的劳动法，这些人的存在没有失业保险或其他金融援助计划的保障，因此他们得不到保护。 

  还有一点值得一提的是，这些灵活就业人员在税法上的立场如何？ 

在收入的处理上，根据《个人所得税法》相关规定，按照个体工商户生产、经营所得适用5%~35%的五级累进税率。此外，由于纳税人主体身份发生了变更，个体工商户可以享受相关的税收优惠政策。 

政策一：月销售额15万以下纳税人免征增值税 

根据财政部 国家税务总局2021年第11号《关于明确增值税小规模纳税人免征增值税政策的公告》的有关指导意见，自2021年4月1日至2022年12月31日，对月销售额15万元以下（含本数）的增值税小规模纳税人，免征增值税。 

政策二：个体工商户个人所得税减半 

根据国家税务总局2021年第8号《国家税务总局关于落实支持小型微利企业和个体工商户发展所得税优惠政策有关事项的公告》的有关指导意见，对个体工商户经营所得年应纳税所得额不超过100万元的部分，在现行优惠政策基础上，再减半征收个人所得税。个体工商户不区分征收方式，均可享受。 

根据《个体工商户税收定期定额征收管理办法》有关规定，个体工商户在一定经营地点、一定经营时期、一定经营范围内的应纳税经营额(包括经营数量)或所得额(以下简称定额)进行核定，并以此为计税依据，确定其应纳税额。一般定期定额征收的税费会低于其他征收方式，因此税费负担较轻。

政策三：个体工商户双定政策 

全国两会刚刚结束，稳就业再度受到关注。本次两会期间，李克强总理公布：灵活就业人员社保补贴，推动放开在就业地参加社保的户籍限制，大力支持企业灵活就业。不难看出，灵活用工依旧是2021年政府工作的主要聚焦点。 

最近全国两会刚刚结束，稳就业再度受到关注。本次两会期间，李克强总理公布：灵活就业人员社保补贴，推动放开在就业地参加社保的户籍限制，大力支持企业灵活就业。不难看出，灵活用工依旧是2021年政府工作的主要聚焦点。