正确地建立业务流程
我们时刻关注亚洲主要市场中与劳动法相关的法制规范。
在新市场的扩张中,我们协助客户在无需设立法律组织的情况下进行全球性扩展,也为其解决了招聘、人力资源管理、福利计划、薪酬管理和纳税方面上的问题。
我们能让客户在跨越国际且遵守法律的情况下招聘到人才。他们只需要专注于自身的企业发展,我们负责处理所有运营和合法合规化方面的问题
了解我们的服务
审阅招聘流程
我们的工作重心在于负责处理您背后所需要准备的文书工作,让您不用承受繁琐的法律制度所带来的负担。无论是聘用海外员工的合法化流程,还是确定您所需员工的比例,我们全都能办到。
人力资源文件支持
在任何工作场所都有必须要遵守的流程与制度。我们能为您制定并构建起属于您的业务流程。我们对法律制度的了解不仅限于单独的一个市场 —在多个国家的企业制度方面我们都有着丰富的经验。我们还会根据需要为您起草各种必要的文件,比如就职证明、员工手册、申请休假流程表等;我们充足的经验就是您的优势。
就业风险降低咨询
劳动法律会依法正当地维护员工,因此我们有责任去确保公司的各项政策,例如招聘员工、申请病假的流程等做到合法合规。如果您要实施新制度或者其他事项,为了让风险达到最大化的降低,您可以咨询我们。
员工纠纷咨询
职场上难免会遇到纠纷。但是,Link Compliance能够在处理纠纷上为大家带来令人满意的结果。我们能够通过对法律和您的公司制度的理解,给您提供解决纠纷的最佳方案。
为什么选我们
我们公平
与其他同行比起来,我们的价格最为合理。无论问题有多复杂,我们都能轻松处理,而且不收取任何额外费用。
我们是专家
Link Compliance的人力资源专家分布于世界各地,因此我们对各个国家的制度都了如指掌。您可以利用我们的专业知识,为您的业务提供充分保障。
我们随叫随到
我们对任何疑问都能做出快速及时的回应,同时给予多种合适的解决方案和建议。
联系我们
[hubspot type="form" portal="20467228" id="dca33bc9-c641-40ed-bf1e-aa6df5d9b0d0"]